強調創新追求卓越的企業精神和以人為本的價值觀,一直是惠普科技成立以來的宗旨,也是HP被喻為培育人才搖籃的原因。
為了協助企業達成使命,發展組織力,HP分別針對企業團隊合作、溝通、管理經營模式與行銷策略等課題發展出有系統的教育訓練課程,兼顧理論與實務的應用,除了提升企業的執行力與實戰力,同時也讓員工能夠在工作中不斷學習與充實,得到全方位的成長,創造企業的新價值,形成所謂的"HP way MY way"。

HP企業實務大學期待能夠將此鮮明的『惠普風範』做完整的延伸,因此秉持著"分享惠普成功經驗、奉獻經典管理課程"的開放式原則,將HP多年管理實踐中積累的經驗和成功管理方法進行整理與調整、設計成適用於企業的管理培訓課程,幫助重要客戶建立企業的管理優勢,進而提升企業的競爭力。
如同HP的眾多優秀產品與服務一樣,HP企業實務大學得到了客戶的高度評價,同時樹立了『培育管理人才的搖籃』之品牌形象。相信未來一定能贏得更多客戶掌聲和信任,從幫助企業管理者開拓思路,快速提升綜合管理水準,進一步促進企業的發展與組織管理間的國際化接軌。
HP強調『以人為本』,關心員工、教導員工、帶領員工與公司共同成長,因為HP相信『人才就是最重要的資產』,不僅鼓勵工作上的同儕,更強調學習上的同儕;同時訓練建立互信的價值觀,經過完整的培訓,使員工們認同彼此的理念、價值觀及思考邏輯,順利達成共識同時提升工作效率。
訓練發展最大的責任落在企業受訓學員身上,我們期待學員能夠達到"訓用合一"的目標,將所學運用在工作上,提升企業競爭優勢!
