| 答：HP培训部门在全球共有超过300个培训中心和培训合作伙伴，其中包括中国大陆。(全球的培训中心共超过80个) 答：25年以上。 答：我们的培训业务领域主要集中在那些需要高质量IT解决方案和专门技术及技能培训的产业中，我们的培训内容能够满足从一线具体操作人员到高层管理的不同层次需求。 答：我们的培训有两大学院构成，惠普商学院和惠普IT管理学院。商学院主要针对各行各业的高级管理层及一线经理和骨干人员，提供的内容包括工商管理类和职业技能类（详情请点击首页惠普商学院图标）；惠普IT管理学院主要针对各行各业需要高质量IT解决方案和专门技术的一线人员及高层经理，提供IT技术及IT管理两大类的课程（详情请点击首页惠普IT管理学院图标）。 答：HP可以提供一揽子解决方案，或者也可以另外吸纳其他公司的内部团队，让他们提供方案中的关键部分。我们的客户服务项目经理会与客户和合作伙伴通力协作，为客户定制培训方案，保障该方案的顺利设计和实施。而我们的培训方式除了授课/实验外，还有基于Web的培训。 答：可以参考网站上的课程安排直接打电话报名，也可直接和惠普的销售顾问联系，或通过"联系我们"给我们发邮件。 | | 
答：我们是业内能提供全方位培训解决方案为数不多的企业，区别于其它竞争对手，我们的培训特色主要源于惠普集成化培训方法，包括独特的内容服务，教学设施架构服务和解决方案服务。所有培训内容均源自于惠普多年的IT行业管理经验及领先的技术优势，具有100％惠普特色；在教学设施架构服务中，我们的老师全部为具有多年实践经验的专业技术人员，或在中国惠普任职多年的职业经理人；无论是从课程设计、开发到授课都遵循了惠普公司全球培训服务标准，同时我们具有稳定的财务状况和良好的商业信誉；在解决方案方面，我们为许多企业提供全面定制化培训服务（规划、设计、实施、运行和维护）；我们在全球范围提供服务。最后一点是，我们深刻理解客户的需求，并以此为出发点为他们设计课程，相信这将最终有助于提高他们的生产效率。 答：我们的教员在两方面都经验丰富：我们鼓励教员们轮流承担实际的咨询工作。这种制度使得HP的教员比其他培训机构的教员更有优势，那些教员在教学位置上呆得太久，他们有很长时间没有接触到学员的实际需求，因此无法理解目前IT专业人员最为关心的问题。我们的教员都具有 至少4-6 年的实际工作经验。 |
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