IT5000公益培训结硕果 IT “蓄才池”呈井喷之势 2009年6月19日重庆 今天，重庆市经济和信息化委员会同中国惠普有限公司在重庆大学，共同举办了“IT 5000公益培训计划”项目总结与表彰大会，对“IT5000公益培训计划”全部三期培训的优秀成果进行了展示。在三期培训中，来自重庆大学、西南大学、重庆邮电大学及重庆工商大学的1900百余名学生参加了培训并通过了考试，共有177名学生获得了“优秀学员”称号，27名学生获得了惠普总裁奖学金，他们将有机会参加惠普培训部的正式管理课程培训，与各大型企业的高层及管理团队一起学习现代企业管理知识。这不仅标志着重庆“IT5000公益培训计划”取得了优异的成果，更意味着更多的学生通过这一人才培训机制成为“可转化人才”，重庆IT“蓄才池”开始注入新鲜动力，为重庆市IT招商引资的“落地”打下良好的人才基础。同时，在会议现场，“重庆IT人才网设计及征文大赛”结果揭晓，6名学生分别获得了大赛一、二、三等奖。  重庆“IT5000公益培训计划”于2008年7月全面启动，针对重庆市大学生素质和能力的不足，进行短期、集中、有针对性的强化培训，以提高外包企业岗前培训的合格率和大学生在外包企业的就业率。五年内，该公益计划将共资助25000－30000名学生的强化培训，使之参加跨国公司培训的合格率从现在的20%提高到60%。项目第一阶段与中国惠普有限公司全面合作。
在典礼上，学员们通过项目回顾短片、学习成果汇报与慷慨激昂的《金狮计划毕业歌》再次向行领导和来宾展现了他们的蓬勃向上的精神面貌和硕果累累的学习成果。 在三期的培训中，中国惠普派遣来自IT外包服务、全球软件开发中心、全球呼叫中心、培训服务部的资深讲师以及重庆惠普全球软件开发中心助教老师共59人次参与了此课程的实施。参与计划的同学们普遍反映，“IT 5000公益培训计划”设置的课程将会使他们受益终身，对将来的职业选择、从业过程、待人接物、时间管理、工作效率、专业技术等都有很大的帮助。同时，在培训中，学生对中国惠普培训部的教师给予了较高的评价，并希望以后能得到更多的指导和帮助。在培训结束后，很多学生现已将学到的知识用到实习或社会实践中，得到了用人单位的好评。 为推动重庆“IT可转化人才”培养及就业的进程，同时扩大“IT5000公益培训计划”的受益群体，重庆市经济和信息化委员拟建设“重庆IT人才网”，目的是基于“IT5000公益培训计划”的成果打造一个集成IT人才的学习和求职信息发布、各培训公司的线上线下课程推荐、用人企业的人才搜索和招聘、政府机构的信息分析和人才管理的综合平台。  拥有业界领先的管理、技术和外包培训知识的全球最大的高科技公司之一的惠普公司，为惠普培训服务部提供了强大的知识支撑。成立于1985年的中国惠普培训服务部旗下的“惠普商学院”，“惠普IT管理学院”，“惠普软件工程学院”和“惠普IT技术学院”，已为中国培养了千余名高级管理人才，数以万计的具有国际水准的优秀人才。它旨在结合惠普全球的培训经验及资源共享，紧紧把握全球信息技术发展脉搏，并根据中国本土信息产业的发展趋势，结合用户的实际需求，不断开发新的培训课程，进行前瞻性、多元化、实战性的教学，帮助企业培养优秀的管理及技术人才，从而满足用户从管理到一线操作专业人员的不同岗位、不同程度的培训需求，以成功适应新环境。
在长期发展的过程中，惠普与重庆形成了战略合作关系。早在2005年10月，惠普就来到重庆，成立了中国第四个惠普全球软件服务中心（GDCC）分中心，也是惠普在中国西部地区唯一的全球服务中心。重庆成为继上海、北京、大连之后，惠普在中国的第四个战略基地。双方的合作在2008年展开了新的篇章：建立电脑生产基地，生产台式机和笔记本电脑；设立重庆市的第一家外资跨国公司呼叫中心“惠普中国呼叫中心”；成立惠普全球软件技术服务中心（GDCC）和全球测试服务中心，等等。2008年7月，惠普全力相助重庆启动“IT5000公益培训计划”，为重庆市提供更多合格的IT人才。 | 
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