招银大学与惠普商学院成功举办“金狮计划”毕业典礼

4月24日下午，招商银行总行与惠普商学院共同举办的“金狮计划”培训培养项目成功地在招总行大厦举办了毕业典礼。招总行马蔚华行长、丁伟副行长、人力资源总监王万清先生、招银大学罗开位总经理，与中国惠普有限公司杨文胜副总裁、技术服务部叶健总经理、惠普商学院饶晓芸副院长共同出席了典礼仪式。

在毕业典礼上，马行长和杨副总裁分别致辞。马行长对“金狮计划”的成功举办给予了充分的肯定，希望借此项目的不断开展使招商银行的人才培训培养在生动丰富和实战实效的方向上更上层楼。在讲话中，马行长总结了经理人的四项核心素质--“勇于决策、敢于负责、勤于 、善于沟通”,勉励金狮学员奋发图强，为招行银行的跨越与发展不断努力。杨副总裁代表中国惠普表达了与招商银行共同发展的热忱愿望，相信惠普在不断变革与发展的过程中积累的经验将可以为招商银行所借鉴。

在典礼上，学员们通过项目回顾短片、学习成果汇报与慷慨激昂的《金狮计划毕业歌》再次向行领导和来宾展现了他们的蓬勃向上的精神面貌和硕果累累的学习成果。

2008年招总行人力资源部拟加大对总行经理级干部的培训培养力度。经过深入的调研和筛选，招银大学与惠普商学院诚意合作，借鉴国际成功经验，推动创新培训培养方法，有针对性地对招总行经理级管理人员实施加速培养计划-金狮计划。

该培训培养计划首期人员为总行有培养潜质的经理级骨干31人。培训培养时间为6个月，培训地点在深圳。培训培养形式包括每月3天的脱产学习，共18天，系统学习相关管理理论与管理实务。项目初期惠普商学院对每名学员进行管理素质测评，并给予个人反馈；在测评基础上有针对性地组织培训课程、国学名家分享，协助招银大学组织分组专题研讨、导师指导等内容帮助学员在管理实践、思考研究与交流分享等活动中学以致用。项目整体满意度达到4.51分。学习结束后，学员都已优秀的成绩通过了结业考试。每个学习小组进行了学习成果的汇报总结，学员个人都提交一份《管理案例报告》和《对策研究报告》。所有书面成果均刊登在《招商银行金狮计划第一期成果专辑》中。